Как застраховаться от произвола работодателя

Как застраховаться от произвола работодателя
Как застраховаться от произвола работодателя при устройстве на работу

Кто из нас не знаком с ситуацией, когда тебя оформляют на минимальную заработную плату и ты не только лишаешь себя достойной пенсии, но и теряешь другие социальные пособия, например по уходу за ребенком или компенсацию за неиспользованный отпуск.

Что можно сделать, чтобы не давать работодателю повода для произвола? Вот несколько советов:

  1. Устраивайтесь по возможности через кадровое агентство. Это гарантия, что вас не выпнут за дверь через пару месяцев. Просите менеджера кадрового агентства выдать вам направление с указанием куда? К кому? Вы направляетесь с указанием размера заработной платы и порядка ее исчисления. В случае, если у вас возникнет трудовой спор, у вас на руках будет доказательство, подтверждающее реальный размер вашей заработной платы, а не тот, что был записан в приказе ( 5000 рублей ), и, соответственно, ваше выходное пособие будет выше.
  2. При оформлении на работу в приказе о приеме на работу, там где указана минимальная, а не реальная ваша заработная плата, расписывайтесь так, чтобы вашу подпись нельзя было идентифицировать, например, левой рукой или вымышленной подписью. Это нужно для того, чтобы избежать обвинения в сговоре с работодателем, с целью занижения суммы отчислений в негосударственные фонды (социального страхования, медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения). Подобное обвинение грозит вам тюремным сроком.
  3. При оформлении на работу просите оформить ваш экземпляр трудового договора (или приказа о приеме на работу) с указанием реальной, а не вымышленной зарплаты. Это ваша гарантия от произвола работодателя и проверка его на вшивость.
  4. Заручитесь поддержкой свидетеля, который подтвердит реальный размер вашей заработной платы в случае судебного разбирательства. Лучше будет если вы заранее оформите его показания письменно.
  5. При задержке выплаты заработной платы (она должна выплачиваться 2 раза в месяц) письменно предупредите своего работодателя о прекращении работы. С этого момента вы имеете полное право не ходить на работу. За вами сохраняется ваша средняя заработная плата, даже за дни вынужденного прогула.
  6. Если же дело дошло до суда, занимайте следующую позицию: «Я, вплоть до дня увольнения, не знал, что мне платят серую (черную) зарплату. Мне обещали платить 2 раза в месяц, аванс = 5000 (что указано в приказе), и зарплату = 20000 (сумма указана для примера) рублей» А на вопрос судьи: «Сколько вам выплатили?» отвечайте так: «Мне должны были платить 25 тысяч в месяц, но сколько всего выплатили мне, я не помню». Так будет правильно: если работодатель вам платил, то пусть он и доказывает суду, что он платил. А если не платил, то пусть платит. Вам не зачем своими показаниями смягчать положение ответчика; делать это вам совершенно не обязательно.

Надеюсь мои рекомендации помогут вам наилучшим образом защитить свои права, права наемного работника.

Искренне ваш _ Романов Е.В. /Сегоднюк/


С наилучшими пожеланиями, искренне ваш - Романов Евгений В.

22 декабря 2013, 23:58, г.Барнаул, алтайский край



Судя по их контенту, этому тексту релевантны статьи:

  1. Ждет ли нас отмена трудовых книжек?

    Ждет ли нас отмена трудовых книжек? Государство предлагает отменить трудовые книжки. Редакция E-xecutive.ru попробовала выяснить, чем обернется такое нововведение для работников и работодателей. Готовы ли мы доверить свои личные данные интернету? Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина Российской Федерации, практически наравне с паспортом, поскольку в ней собрана вся информация о трудовой деятельности и стаже человека. Без

  2. Пять мифов о работе начинающего риэлтора

    Пять мифов о работе начинающего риэлтора Миф №1. Высокая заработная плата При просмотре вакансий на сайтах рекрутинговых агентств, первое, на что "клюют" люди - это высокая заработная плата, и только потом они анализируют предполагаемый функционал должности на предмет "смогу/не смогу".

  3. Как правительство грабит будущих пенсионеров

    Как правительство грабит будущих пенсионеров Многие из вас наверняка даже не слышали, что власти планируют фактически ограбить десятки миллионов россиян - особенно тех, кто моложе 1967 года рождения, - лишив нас нормальных пенсий. Пакет законов по новой пенсионной реформе уже принят. Но,

  4. Сравнение заработной платы работников и их начальников

    Сравнение заработной платы работников и их начальников Зарплаты рядовых работников в России в 12,5 раза меньше, чем у их начальников. Таковы данные последних исследований. В Европе и США этот разрыв значительно меньше - 3,5 раза. Российским работникам должны платить как минимум в два раза больше.

  5. Каждый человек имеет право получать деньги, без условий!

    Каждый человек имеет право получать деньги, без условий! Имеет ли каждый из нас право получать деньги от государства просто так? Лучшие мировые умы разрабатывают идеологию нового устройства жизни: каждый человек имеет право на гарантированный ежемесячный доход. Из поднятого кузова самосвала, въехавшего на площадь перед парламентом в Берне, посыпались монеты.

Хомячковый рай. Уйти и потеряться:

Комментарии к этой заметке больше не принимаются.




Рейтинг популярности - на эти заметки чаще всего ссылаются:

декабрь 2013
пн вт ср чт пт сб вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Общественная организация
"100 Друзей"

------ Завести П/Я ------

на "Яндексе"
на "Майл-ру"

--------- SKYPE ---------

Skype Me™!

  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: