Декларация принципов

Декларация принципов, умудренного жизненным опытом мужчины

Здравствуйте!

Меня зовут Романов Евгений Владиславович. Мне 49 лет. Я живу в г.Барнаул (алтайский край).

Я считаю, что:

  • Существует закон, согласно которому уровень вашего благосостояния равняется среднему значению благосостояния пяти ваших ближайших друзей.

  • Нужно находить новsх друзей и помогать им, т.к. это благоприятно отразится на вашем благосостоянии.

  • Среди ваших друзей должны быть люди, у которых есть чему поучиться, с кого можно брать пример.

  • Среди ваших друзей есть те, кто нуждается в вашей помощи и совете; для которых вы будете примером и авторитетом.

  • Вы должны всегда и везде помнить о своей главной цели, которая у вас должна быть обязательно.

  • Вы должны учиться и уметь применять свои знания в любой ситуации.

  • Учиться нужно не обо всем по немногу, авось пригодится; а исходя из текущей потребности.

  • Учиться нужно совмещая обучение со своей работой или бизнесом.

  • Действовать всегда нужно в соответствии со своими интересами.

  • Жить нужно в гармонии с природой и людьми; соответствовать своим целям и жизненным приоритетам.

  • Конечной целью любой деятельности является чувство радости, счастья.

  • В одиночку нельзя добиться ничего существенного.

  • Нужно быть эффективным, умелым и полезным людям.

  • Объединившись с теми, кто разделяет твои взгляды можно добиться абсолютно всего.

  • Счастье не в деньгах и не в их количестве, а в хороших отношениях с людьми.

  • У каждого человека есть все необходимое, чтобы быть счастливым.

  • Хорошее образование можно получить почти бесплатно, путем самообразования.

  • Ваши главные способности — читать, писать и говорить формируются в раннем детстве.

  • В школе делать нечего. Есть занятия поважнее...

  • Для того, чтобы стать большим начальником нужно быть компетентным и уметь ладить с людьми.

  • Хорошие навыки и хорошие отношения с людьми — залог вашего процветания.

  • Чем больше у вас друзей, тем лучше жить.


Мы можем быть друзьями. Давайте дружить!!!


Подпишитесь на мои новости в RSS-ленте .


С наилучшими пожеланиями, искренне ваш - Романов Евгений В.

15 октября 2013, 10:21, г.Барнаул, алтайский край



Судя по их контенту, этому тексту релевантны статьи:

  1. Ждет ли нас отмена трудовых книжек?

    Ждет ли нас отмена трудовых книжек? Государство предлагает отменить трудовые книжки. Редакция E-xecutive.ru попробовала выяснить, чем обернется такое нововведение для работников и работодателей. Готовы ли мы доверить свои личные данные интернету? Трудовая книжка является одним из важнейших документов гражданина Российской Федерации, практически наравне с паспортом, поскольку в ней собрана вся информация о трудовой деятельности и стаже человека. Без

  2. Продажи и не только

    Продажи и не только Каждый из нас является в чем-то экспертом. Иногда в голове появляется светлая мысль, а неплохо было бы на этом денег поиметь. То есть не плохо бы зарабатывать деньги на том, что ты знаешь или можешь.

  3. Стили реализации лидерства в бизнесе

    Стили реализации лидерства в бизнесе Самым эффективным стилем лидерства в бизнесе является так называемое "трансформационное лидерство". Трансформационные лидеры, как правило, честны, они вдохновляют людей с оптимизмом смотреть в будущее, они устанавливают цели и мотивируют людей к достижению этих целей, они дружелюбны со своей командой (более подробное описание трансформационного лидерства можно найти в конце статьи).

  4. Учебное заведение и методика Михаила Щетинина

    Учебное заведение и методика Михаила Щетинина Ребят, которые вырастают в атмосфере сотрудничества, можно описать так: все они умеют и любят думать, процедура думанья - ценность для них; все обладают дидактическими способностями: каждый может объяснить материал другому; все обладают организаторскими и коммуникативными способностями; все в той или иной степени ориентированы на людей; все способны к творчеству; все обладают чувством социальной ответственности.

  5. Трудно ли быть боссом?

    Трудно ли быть боссом? К сожалению, в подавляющем своем большинстве сотрудники организаций воспринимают своего руководителя именно как проблему, с которой неизбежно приходится мириться. А как же иначе? Кто заставляет приходить на работу вовремя? Кто требует безукоризненного выполнения должностных обязанностей?

Хомячковый рай. Уйти и потеряться:

Комментарии к этой заметке больше не принимаются.




Рейтинг популярности - на эти заметки чаще всего ссылаются:

октябрь 2013
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

Общественная организация
"100 Друзей"

------ Завести П/Я ------

на "Яндексе"
на "Майл-ру"

--------- SKYPE ---------

Skype Me™!

  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: