Как стать настоящей командой

Такое поведение - явный признак отсутствия на фирме сплоченности. Типичная история. Описанная ситуация знакома, пожалуй, каждому руководителю. Добавите сюда еще и разногласия между рядовыми сотрудниками - и вот вам типичная картина офисного беспорядка. Так что же необходимо сделать, чтобы коллектив работал как отлаженный механизм? Главному финансисту важно помнить, что хотя каждый работник и представляет собой личность, этого недостаточно - необходимо, чтобы эти личности взаимодействовали друг с другом во благо общего дела.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Основные аспекты найма персонала

Основываясь на нашем опыте, существует четыре основных момента, которые должны быть изучены и обязательно проверены при найме. Первое, и самое главное, в чем мы нуждаемся и чего мы ждем от нового сотрудника (кем бы он ни был), - это его способность получать результаты. На первый взгляд такой ответ может показаться слишком простым. Однако, проработав в этой сфере более 15 лет, я могу с уверенностью сказать, что основная ошибка при найме заключается в том, что именно этому моменту не уделяется достаточное внимание и впоследствии возникают проблемы с персоналом.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Как создать команду ответственных сотрудников

Такие работники всем хороши. Кроме одного - их практически нет в природе. О том, как бороться с дефицитом ответственности, мы беседуем с президентом компании "Перформия" Мартином РУНОВЫМ. Мартин, почему многие люди боятся ответственности? Мартин Рунов: Каждый из нас сознательно решает, брать ее на себя или нет. Человек, который не хочет ни за что отвечать, уверен, что окружающие "сами справятся".
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Что такое Ценный конечный продукт

Поддержка - это обычно пища, одежда, жильё, деньги, терпимость и сотрудничество (доброжелательное отношение). Ценный конечный продукт является ценным, потому что его потенциально или фактически можно обменять на что-либо. Это легко понять, если рассмотреть деятельность отдельного человека. Он создаёт продукт или продукты, которые, попадая в отдел, отделение, организацию, компанию, сообщество, государство, нацию или на планету, приносят ему в обмен оплату и доброжелательное отношение, или, по крайней мере, доброжелательное отношение, которое гарантировало бы, что его не покинут и он не погибнет.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Как найти продуктивного работника

Особые приметы: продуктивен! Анатолий Мигов: Однажды, я едва не стал фигурантом уголовного дела. Я тогда владел сетью киосков в подземных переходах метрополитена. И две мои продавщицы решили "по совместительству" заняться торговлей наркотиками. Милиция эту побочную деятельность быстро прикрыла. А так как происходило все в моем киоске, то меня прочили на роль "организатора преступного бизнеса". Спасибо, что люди в отделе по наркотикам работали толковые, быстро разобрались в ситуации.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг




Прыг: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
Скок: 10
январь 2018
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Общественная организация
"100 Друзей"

------ Завести П/Я ------

на "Яндексе"
на "Майл-ру"

--------- SKYPE ---------

Skype Me™!

  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: