Почему агенты плохо работают?

Почему агенты плохо работают? Нет такого агентства, которое бы не высказало свое неудовольствие по поводу отношения агентов к работе. Руководители агентств говорят: "С агентами тяжело, но без них никак не обойтись". Все агентства по несколку раз в год подают объявление о приеме на работу агентов и указывают высокую зарплату. Только забывают указать, что периодичность ее выплаты совсем не раз в месяц.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Почему агенты не приживаются в агентстве?

Почему агенты не приживаются в агентстве? Ответ на этот вопрос находится в ответе на следующий вопрос: Что именно может дать (дает) агентство недвижимости агенту такого, чего бы он сам, ни в каком другом агентстве, не смог бы получить? Что это может быть? Я затрудняюсь дать ответ. Ну тогда, попробую методом перебора вариантов выяснить, что может удержать агента в вашем агентстве? Заработная плата.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Список задач повышения рентабельности агентств недвижимости

Список задач повышения рентабельности агентств недвижимости Вопросы повышения рентабельности агентств недвижимости уже давно стоят на повестке дня для всех организаций, работающих на рынке недвижимости России. Главные факторы неэффективности агентств следующие: Левые сделки. Кадровая текучка. Неэффективная реклама. Отсутствие средств на развитие. Отсутствие оригинальной услуги для клиентов. Непрофессиональная работа менеджера. Отсутствие стратегии развития. Ну, и последняя причина - отсутствие грамотного управленца, который смог бы спланировать и осуществить мероприятия по переходу от одной бизнес-модели, к другой...
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Как поднять эффективность агентства недвижимости

Как поднять эффективность агентства недвижимости В связи с устойчивым интересом к указанному вопросу, я решил написать об этом небольшой пост, который и представляю вашему вниманию. Инструкция по увеличению рентабельности агентства недвижимости: Снижайте расходы. Увеличивайте доходы. Сокращайте налогооблагаемую базу. А теперь - подробности! Подробности к пункту 1. Исключите непроизводительные расходы, такие как: представительские - на офис. Оптимизируйте расходы на рекламу объектов, сократив число носителей для размещения рекламы.
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг


Особенности рекрутинга. Ошибки оценки и отбора персонала

Особенности рекрутинга. Ошибки оценки и отбора персонала Работодатели недоумевают, почему на подбор сотрудников уходят месяцы. Если внимательно проследить за тем как работаю рекрутеры, то все становится понятным. 1. Вопросы на льстивость и самомнение Вопросы наподобие "Расскажите, чем вы лучше других претендентов на должность" ставят в тупик более половины соискателей. Какое дело соискателю до других кандидатов, с которыми он даже не знаком? Вопрос "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?"
Полная версия статьи
Категория: Управление и консалтинг




Прыг: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
Скок: 10
декабрь 2017
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Общественная организация
"100 Друзей"

------ Завести П/Я ------

на "Яндексе"
на "Майл-ру"

--------- SKYPE ---------

Skype Me™!

  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: