Секретная формула лидерства.

Лидерство проявляется по-настоящему тогда, когда человек понимает, кем в действительности он является (то есть свою роль или бытийнось), что он должен делать в этой роли и что является окончательным результатом этой деятельности. Часто превратно понимается значение слова "лидер" в определении "тот, кто ведет за собой". И хотя это само по себе правильное определение, некоторые руководители думают, что это означает тащить на себе всю компанию, вести сотрудников за собой как "бычков на веревочке".
Полная версия статьи
Категория: Школа управления


Почему хорошие сотрудники уходят?

Почему хорошие сотрудники уходят, а ленивые и безразличные продолжают протирать штаны в вашем офисе? Дело в удовлетворенности работой! Но следить за этим фактором только с помощью HR-а недостаточно. В вопросах лояльности персонала разбирается Ольга Туманова на E-xecutive.ru. Инвестор и работник находятся в одинаковом положении, но иногда работник бывает важнее, потому что он в организации надолго, тогда как инвестор нередко приходит и уходит, подчиняясь личному порыву, в стремлении получить прибыль.
Полная версия статьи
Категория: Школа управления


Счастье и Успех

Счастье и Успех Когда Вы достигали успеха, Вы жили на полную катушку, у Вас была цель, и она Вам нравилась. Вы были увлечены тем, чтобы ее достичь. Вы от всей души интересовались у тех, кто имел успех в том направлении, которое Вас увлекало. Вам было любопытно, что им помогло достичь этого успеха. Вы не соглашались с тем, что это невозможно, несмотря на любые внешние попытки.
Полная версия статьи
Категория: Школа управления


Что такое финансовое планирование

Что такое финансовое планирование А что такое деньги?! Деньги - это главным образом доверие! И если с ними внимательно обращаться, они всегда будут в наличии, ну или практически всю дорогу. Именно финансовое планирование (ФП) помогает делать это правильно! Главный принцип финансового планирования - доход больше, чем расход. Группа становится кредитоспособной, а кредитоспособность - это тоже доверие. Как обычно в компаниях оплачивают счета?
Полная версия статьи
Категория: Школа управления


Основная задача руководителя - распределять работу

Основная задача руководителя - распределять работу Но с ними существует одна проблема: не получая компетентной помощи от своих подчиненных, вытаскивая всю работу на своих плечах, в конце концов, они устают, испытывают стресс, доходят до слома, или, как принято сейчас говорить, "теряют мотивацию". И тогда владельцы начинают придумывать для них всевозможные сложные мотивационные схемы, которые, в сущности, сводятся к увеличению зарплаты, премий, бонусов.
Полная версия статьи
Категория: Школа управления




Прыг: 01 02 03 04 05 06 07 08
июль 2018
пн вт ср чт пт сб вс
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31

Общественная организация
"100 Друзей"

------ Завести П/Я ------

на "Яндексе"
на "Майл-ру"

--------- SKYPE ---------

Skype Me™!

  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: